Deklaracja Programowa

Deklaracja Programowa Polskiej Federacji Zatrudnienia Wspomaganego

uchwalona przez Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków Polskiej Federacji Zatrudnienia Wspomaganego w dniu 19 października 2016 roku.

Prawa człowieka i równość w zatrudnieniu

Polska Federacja Zatrudnienia Wspomaganego (PFZW) opiera swoje działania na głębokim przekonaniu, że prawa człowieka i podstawowe wolności są uniwersalne, nierozerwalne i powinny przysługiwać wszystkim osobom – również tym wymagającym intensywniejszego wsparcia – bez jakiejkolwiek dyskryminacji.

Uznajemy prawo osób z niepełnosprawnościami do pracy na równych zasadach z innymi, w tym prawo do zarabiania na życie poprzez pracę dobrowolnie wybraną lub przyjętą, wykonywaną w otwartym, integracyjnym i dostępnym środowisku pracy.

Misja Federacji

PFZW zrzesza organizacje działające na rzecz zatrudnienia wspomaganego już od 2001 roku. Naszym celem jest upowszechnianie wiedzy, wdrażanie europejskich standardów oraz rozwój skutecznych rozwiązań umożliwiających osobom z niepełnosprawnościami zdobycie i utrzymanie pracy na otwartym rynku.

Federacja integruje środowiska zaangażowane w zatrudnienie wspomagane oraz promuje wkład osób z niepełnosprawnościami w życie gospodarcze i społeczne Polski.

Nasze działania koncentrują się na:

• Promowaniu zatrudnienia wspomaganego jako skutecznego modelu aktywizacji zawodowej;
• Upowszechnianiu standardów etycznych we wspieraniu osób z niepełnosprawnościami, szczególnie w środowisku pracy;
• Rozwoju usług zatrudnienia wspomaganego, zapewniających kompleksowe wsparcie osobom z niepełnosprawnościami;
• Reprezentowaniu PFZW w debatach, konferencjach i wydarzeniach poświęconych aktywizacji zawodowej;
• Doskonaleniu jakości usług, w tym wdrażaniu 5-etapowego modelu zgodnego ze standardami Europejskiej Unii Zatrudnienia Wspomaganego;
• Opracowywaniu i testowaniu standardu pracy trenera zatrudnienia wspomaganego w edukacji i aktywizacji społecznej;
• Prowadzeniu badań ewaluacyjnych i projektów rozwojowych, we współpracy z uczelniami wyższymi;
• Formułowaniu rekomendacji służących profesjonalizacji kadry oraz monitorowaniu jakości życia i ścieżek zawodowych klientów zatrudnienia wspomaganego;
• Współpracy z administracją publiczną i samorządową, w celu wdrażania usług trenera pracy do krajowego systemu wsparcia;
• Dążeniu do formalnego uznania zawodu trenera pracy w klasyfikacjach zawodowych;
• Wzmacnianiu pozytywnego wizerunku osób z niepełnosprawnościami jako pełnoprawnych uczestników życia społecznego i zawodowego;
• Integrowaniu środowisk i organizacji działających na rzecz zatrudnienia wspomaganego.

Nasz priorytet

Federacja stawia na etyczne, profesjonalne i inkluzyjne podejście do wspierania osób z niepełnosprawnościami. Działamy zgodnie z zasadami Konwencji ONZ o prawach osób niepełnosprawnych, z poszanowaniem godności, różnorodności i autonomii każdej osoby.