Zatrudnienie wspomagane

Zgodnie z definicją Association for SupportedEmployment Europe (ASEE), to wsparcie skierowane do osób z niepełnosprawnościami oraz innych grup narażonych na wykluczenie społeczne, którego celem jest podjęcie i utrzymanie płatnej pracy na otwartym rynku.

Najważniejsze zasady zatrudnienia wspomaganego to:

  • Praca za wynagrodzeniem– każda osoba powinna otrzymywać uczciwe wynagrodzenie, odpowiadające jej kompetencjom i wykonywanym obowiązkom.
  • Otwartość rynku pracy– zatrudnienie odbywa się w zwyczajnych miejscach pracy, w sektorze publicznym, prywatnym lub pozarządowym, na równych zasadach jak inni pracownicy.
  • Ciągłość wsparcia–stałe wsparcieosoby z niepełnosprawnością dostępne na każdym etapie pięcioetapowego procesu. Zakres dostosowany jest do indywidualnych potrzeb i wymagań zarówno pracownika, jak i pracodawcy.

Działania realizowane są przede wszystkim przez trenerów i trenerki pracy we współpracy z zespołem specjalistów, takich jak doradca zawodowy, psycholog.
Usługa zatrudnienia wspomaganego skierowana jest zarówno do osób z niepełnosprawnością i ich otoczenia, jak i do pracodawcy.